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2022年成德眉资博士人才引育交流活动在德阳启幕
发布:https://scdy.hrss.gov.cn/    时间:2022-08-24 11:49:29    点击:

         为搭建高层次人才引进、培育交流平台,解决企业紧缺人才需求和技术难题,进一步促进成德眉资产业协同、人才协同,为成德眉资协同发展贡献力量,8月22日下午,为期3天的成德眉资博士人才引育交流活动正式启幕。

         四川省人社厅二级巡视员付林,德阳市副市长、市委人才工作领导小组副组长向赟,四川省专家服务中心副主任周巍,成都、资阳、眉山和德阳四地人社局负责人,以及四川大学、电子科技大学、中国科学院大学、东方电机、二重、成都勘测设计研究院等高校和科研院所代表、参团博士和企业负责人莅临活动。

         付林在讲话中指出,举行2022年德阳市“成德眉资”博士人才引育交流活动是省人社厅贯彻落实中央“关于进一步鼓励引导人才向基层一线流动”的生动实践,是支持成德眉资协同发展,助力成德眉资人才合作交流的具体行动和务实举措。省委人才工作会议明确提出,要加快博士、博士后培养力度,对一批有较大潜力的青年人才给予更多信任、更多帮助、更多支持。根据中央和省委人才工作会议精神,结合四川省实际,省人社厅出台《加快博士后工作创新发展的九条措施》,在平台建设、博士后招引、培养支持、创新创业、成长通道、管理服务等方面给予大力支持。截至目前,我省共设立博士后科研流动站、工作站、创新实践基地452个,在站博士后4000余人,设站规模和在站人数位居西部前列;累计招收博士后9000余人,出站博士后70%以上留川工作,已成为我省推进科技创新的重要力量。

        向赟在致辞中指出,近年来德阳坚决贯彻落实中央、省委关于人才工作各项决策部署,不断加大人才智力引进力度,累计邀请160余名国内外高层次专家到我市开展智力服务,对接服务项目118个,签订长期合作协议69个。目前全市共建成博士后创新实践基地15家、数量居全省第二,建成院士专家工作站76家、博士后科研工作站5家,为博士专家人才提供了充足的发展平台。向赟希望各位博士专家深入企业把脉问诊、解决技术难题;参加活动的企事业单位把握机会,主动与博士专家、高校对接交流,互惠共赢;各设站单位强化服务保障、落实支持政策,吸引更多博士专家开展全职创新型研究工作,共同谱写更加美好的发展篇章。

         德阳市人社局党组书记、局长邹远骏介绍本次活动招引情况。本次活动得到省人社厅、省专技处、省专家服务中心以及省内外各大高校、科研院所的大力支持。活动共收到24家博士后设站单位提出62名博士入站需求,20家央属、省属和市内企事业单位提出71名博士、博士后入职需求,5家企事业单位提出12个项目合作需求。省专家服务中心通过省人社厅官网,面向全国高校、科研院所在站博士后和即将毕业的博士发出邀请函,经充分对接,我市精心邀请了30人组成服务团来我市开展活动。

         成都市人社局一级调研员、专技处处长李剑锋,德阳市人社局党组成员、副局长赵友未,眉山市人社局党组副书记、副局长王风,资阳市人社局副局长苏永富分别介绍四地产业和人才招引政策。

         会上签订了成德眉资博士创新平台协同发展合作协议;进行了成德眉资四地博士后设站单位人才引育交流发言。并围绕“打造成德眉资人才高地,产学研并举促创新-区域高层次人才引育模式的探索及实践”主题开展了圆桌论坛。

         据了解,在接下来的两天时间还将举行德阳市“百校联企业”集中签约暨产教融合发展联盟成立仪式,和博士赴企业实地考察和交流等活动。


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