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德阳市人力资源和社会保障局关于四川省通信产业服务有限公司德阳市分公司申请实行特殊工时工作制的批复
发布:https://scdy.hrss.gov.cn/    时间:2022-05-20 10:56:22    点击:
德阳市人力资源和社会保障局
关于四川省通信产业服务有限公司德阳市分公司申请实行特殊工时工作制的批复

四川省通信产业服务有限公司德阳市分公司:
你单位《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》收悉。经研究,现批复如下:
一、许可你单位部分工作岗位实行不定时工作制
总经理1人、副总经理1人,共计2人。
对执行不定时工作制的员工,你单位在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式,确保职工的休息休假权和工作任务的完成。
你单位在收到批复后,应将批复决定在本单位公示,公示期不少于7个工作日。
你单位要建立职工工时登记制度,如实记录职工工作时间情况。
本批复有效期两年,即2022年5月19日至2024年5月18日。到期后若仍需执行,应在期限届满前30日重新申报。
二、不予许可你单位总经理助理等工作岗位实行不定时工作制
《劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第四条规定:企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
经审查,你单位申请总经理助理、部门经理、通信维护、项目管理、客户经理工作岗位情形不符合上述法律规定,据此不予行政许可。
三、关于申请实行综合计算工时工作制事项的问题
(一)相关规定
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第五条规定:企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工; (三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
(二)职工所涉岗位及申请理由
1.外勤施工21人:对公司的通信设施、业务项目按照客户标准及项目时限完成外线施工作业。上班时间:8:30-18:00,休假:轮休,需要按客户需求、时间到施工点位进行现场施工,部分施工现场在县上,需要自行前往,班组人数不定(不低于4人),上2天休1天。
2.资料员6人:负责工程相关资料材料的绘制、编审、系统录入等工作。上班时间:8:30-18:00,休假:双休,按照公司所承接的业务区域范围,资料员有时会负责2个及以上的项目,项目地点可能在旌阳区,也可能在农村,资料员会不定时前往现场收集资料、测量,接到业主的通知,需要配合业主完成工作,会不定时出差,其余时间在办公室编制资料。
3.综合管理员31人:综合事务、成本核算、安全管理、材料资源管理等综合性管理工作。上班时间:8:30-18:00,休假:双休,负责部门各项综合事务工作,需要完成开票、去业主单位送票、采购、去施工现场检查安全,会不定时外出。
(三)审查意见
1.许可你单位外勤施工工作岗位实行综合计算工时工作制。
2.你单位资料员、综合管理员工作岗位情形不符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第五条规定,不予行政许可。
如不服本决定,可在收到书面决定书之日起60日内向德阳市人民政府申请行政复议,或者在6个月内向德阳市旌阳区人民法院提起行政诉讼。


                       德阳市人力资源和社会保障局
                             2022年5月18日

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